Адлия вазирлиги собиқ давлат хизматчиларини ишга қабул қилишда коррупцияга қарши ички назорат бўлинмасининг хулосасини олиш тартибини белгиловчи ҳужжатни рўйхатдан ўтказди.
Эслатиб ўтамиз, "Манфаатлар тўқнашуви тўғрисида"ги Қонунга мувофиқ, агар давлат органи ёки ташкилотининг собиқ ходими ишдан бўшатилганидан кейин икки йил ичида фаолияти илгари унинг назорати остида бўлган ташкилотга ишга жойлашса, иш берувчи унинг аввалги иш жойидаги коррупцияга қарши курашиш бўлинмасининг хулосасини олиши шарт.
Агар ташкилот бундай номзодни ишга қабул қилмоқчи бўлса, унинг кадрлар хизмати бир иш куни ичида коррупцияга қарши назоратнинг ички бўлинмасига тегишли сўров юбориши шарт.
Кўриб чиқиш натижаларига кўра, бўлинма уч турдаги хулосадан бирини чиқариши мумкин:
• ижобий - ишга қабул қилишга рухсат берилади;
• чекловлар билан ижобий - белгиланган чекловларга риоя қилган ҳолда ишга жойлашиш мумкин;
• салбий - ишга қабул қилиш рад этилиши керак.
Бундай хулоса бўлмаганда ёки салбий хулоса олинганда номзодни ишга қабул қилиш тақиқланади.
Агар чекловлар билан ижобий хулоса берилган бўлса, ходимга нисбатан қуйидаги чоралар қўлланилади:
• уч ой давомида у илгари назорат қилган ташкилот билан боғлиқ қарорларни қабул қилишда иштирок этишга ҳақли эмас;
• унинг лавозим вазифалари манфаатлар тўқнашувига йўл қўймайдиган тарзда қайта тақсимланади;
• унинг фаолияти коррупцияга қарши ички назорат бўлинмаси томонидан мониторинг қилиниши лозим.
Агар собиқ давлат хизматчиси чиқарилган хулосадан норози бўлса, у юқори турувчи органга ёки Коррупцияга қарши курашиш агентлигига шикоят қилишга ҳақли.
Изоҳ