Первыми участницами образовательной программы стали члены клуба «Женщины-лидеры SQB».
В рамках меморандума, подписанного в Ташкентском Сингапурском институте развития менеджмента, был разработан «Проект развития человеческого капитала».
Проект предусматривает три модуля: переподготовку сотрудников, повышение квалификации и стажировку в зарубежных странах. Кроме того, учебная программа охватывает такие модули, как управление проектами, бизнес-анализ, маркетинговые стратегии, важные для успешного процесса продаж банковских продуктов, и формирование и развитие лидерских качеств.
Программа направлена на решение таких важных задач, как выявление талантливых женщин, развитие их потенциала и обеспечение гендерного равенства в сфере управления. Участницы, успешно завершившие обучение, смогут пройти стажировку и повысить свою квалификацию в таких зарубежных странах, как Англия, Германия, Швейцария, Сингапур и Корея.
На правах рекламы
