• 11 960 сум
    -46.21
  • 13 761 сум
    -3.95
  • 150 сум
    -0.02
  • БРВ
    412 000 сум
  • МРОТ
    1 271 000 сум
Ру
  • 11 960 сум
    -46.21
  • 13 761 сум
    -3.95
  • 150 сум
    -0.02
  • БРВ
    412 000 сум
  • МРОТ
    1 271 000 сум
Общество 21 апреля 2016

Новый порядок аттестации педагогов: процесс собеседования снимается на видео

Постановлением Кабинета Министров от 7.04.2016 года № 107 утверждено Положение о порядке проведения аттестации педагогических кадров.

5833
0

К аттестации привлекаются по основному месту работы. Руководители образовательных учреждений объявляют дату аттестация за один месяц и ознакамливают кадры с порядком ее проведения.

Таким образом, аттестацию один раз в 5 лет должны проходить педагогические кадры:

- дошкольных и внешкольных образовательных учреждений со средним специальным, профессиональным образованием;

- общих средних образовательных учреждений с высшим образованием;

- средних специальных, профессиональных образовательных учреждений с высшим образованием по общеобразовательным, углубленным и профессиональным предметам;

А один раз в 3 года - педагогические кадры средних специальных, профессиональных образовательных учреждений с высшим и средним специальным, профессиональным образованием.

Педагогические кадры, вновь принятые на работу, привлекаются к аттестации через один год, а лица, впервые поступившие на работу после окончания высших или средних специальных, профессиональных образовательных учреждений – через 3 года.

Педагоги, находящиеся на длительном лечении (более 3 месяцев) с оформлением листка нетрудоспособности, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком проходят аттестацию через один год после выхода на работу.

Аттестация проводится в 2 этапа:

- первый этап - экспертная группа изучает результаты квалификационного испытания по учебному предмету, умение проводить занятия, эффективность работы аттестуемых и готовятся соответствующие рекомендации

- второй этап - аттестационная комиссия проводит собеседование на знание иностранных языков, компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий, по выявлению общественно-политических знаний. Процесс собеседования снимается на видео.

Если аттестационная комиссия принимает решение, что педагог аттестацию не прошел, его направляют на внеочередные курсы по повышению квалификации и привлекают к повторной аттестации в следующем году.

Если специалист не проходит повторную аттестацию, работодатель расторгает заключенный с ним трудовой договор.

Педагогические кадры, не согласные с решением аттестационной комиссии, могут подать письменную жалобу в апелляционную комиссию в течение 10 дней со дня объявления результатов аттестации. Жалоба рассматривается в 15-дневный срок со дня ее регистрации.

Копия решения апелляционной комиссии предоставляется заявителю и соответствующей аттестационной комиссии в течение 5 дней со дня его принятия.

Решение аттестационной или апелляционной комиссии может быть обжаловано в суде.

5833
0