Стоит отметить, что участниками ярмарки стали более 60 компаний-работодателей, имеющих более 500 вакантных рабочих мест. Были представлены промышленные предприятия, заводы, организации - представители финансовой и энергетической отрасли, информационных технологий, СМИ, торговые и международные компании.
Ярмарка вакансий стартовала после торжественной благодарственной речи организаторов. Ярким событием ярмарки вакансий «JobFair 2018» стал мастер-класс самого титулованного бизнес-тренера и консультанта с более чем 20-летним опытом в 15 странах – Бориса Жалило (г. Москва), который последовал сразу после открытия мероприятия для представителей компаний-участниц.
Мастер-класс был посвящен теме «Современные технологии мотивации персонала». Были освещены такие вопросы, как типичные ошибки, которые приводят к демотивации сотрудника, способы снижения текучести персонала, разработка и освоение инструментов мотивации к выполнению планов и повышению КПД у работников, методы оценки существующей в компании системы и практики мотивации.
После тренинга участники были приглашены на фуршет, предоставивший возможность более тесного знакомства и продолжения обсуждения в комфортной неформальной обстановке.
В рамках второго этапа работы ярмарки вакансий «JobFair 2018» специалистам была предоставлена уникальная возможность лично пообщаться с работодателями, получить информацию об открытых вакансиях, требованиях, предъявляемых к потенциальным соискателям, задать вопросы и получить на них ответы. Посетителями ярмарки вакансий стали специалисты и выпускники, желающие найти или сменить место работы.
Среди 60 компаний–участниц ярмарки вакансий были такие крупные компании, как ООО «Unitel» , ENTER Engineering, HYATT REGENCY TASHKENT, Turon Telecom, Universal Mobile Systems и другие ведущие компании Узбекистана.
Можно с уверенностью сказать, что мероприятие состоялось и прошло успешно и результативно как для работодателей, так и для соискателей. Пообщавшись с грамотными, опытными, а также подающими надежды специалистами, многие компании подобрали кадры и создали кадровый резерв, а специалисты смогли ознакомиться с востребованными вакансиями и презентовать себя, пройдя собеседования в компаниях своей мечты.
По завершению мероприятия ярмарка вакансий «JobFair 2018» переходит в режим онлайн. «JobFairOnline» создает возможность всем тем, кто не сумел реализовать свои цели 4 мая либо не смог посетить ярмарку вакансий, продолжить поиск на сайте www.jobfair.uz с 7 по 11 мая. В эти дни все желающие могут посетить ярмарку на сайте www.jobfair.uz и пообщаться с работодателями онлайн с целью трудоустройства, не выходя из дома и офиса.
