Служба комплаенса и внутреннего контроля по противодействию коррупции, созданная в структуре хокимията города Ташкента, провела системный анализ.
В результате были изучены сведения о 29 сотрудниках, ранее совершивших преступления, в том числе о шестерых сотрудниках районных хокимиятов и 23 сотрудниках организаций системы хокимиятов, а также о 1 353 работниках системы хокимиятов, совершивших административные правонарушения.
Трудовые договоры с двумя сотрудниками, совершившими преступления, были расторгнуты. Один сотрудник был переведён на другую должность в рамках ротации.
По остальным случаям проведены профилактические беседы, а руководству соответствующих районных хокимиятов направлены поручения рассмотреть вопрос о ротации этих сотрудников на другие должности, усилить контроль за их повседневной деятельностью и повысить их персональную ответственность.
Сведения о 1 353 работниках, совершивших административные правонарушения, были переданы их непосредственным руководителям. Им поручено провести индивидуальную разъяснительную работу с каждым сотрудником.
Как отметили в столичном хокимияте, основная цель этих мер — укрепление исполнительской дисциплины среди работников и недопущение повторения подобных нарушений в дальнейшем.
Комментарии