Это уже не этап знакомства с технологией, а переход к регулярному применению AI в ежедневной работе. Сотрудники используют такие инструменты для подготовки документов, анализа информации, работы с текстами, структурирования задач, поиска решений и ускорения рутинных процессов.
Один из основных инструментов — Claude, AI-модель компании Anthropic. Она рассчитана на работу с длинными текстами, сложными документами, аналитическими задачами, кодом и многоэтапными запросами. В корпоративной среде Claude полезен там, где нужно быстро обработать большой объем информации, сопоставить данные и подготовить основу для решения.
В Click этот подход уже переходит в прикладные решения. Например, руководитель управления PR Гульноза Давлетмендова, не имея опыта в разработке, создала AI-агента, который собирает мировые тренды и важные новости в сфере PR и финтеха в одном внутреннем Telegram-канале и формирует инсайты, благодаря которым команда Click может проводить быструю аналитику. Такой инструмент помогает команде быстрее отслеживать изменения рынка, видеть новые информационные поводы и оставаться в контексте международной повестки, не изучая самостоятельно огромный массив информации.
«Для нас AI — это не история про замену специалиста технологией. Это возможность дать каждому сотруднику инструмент, который усиливает его экспертизу. Когда PR-специалист без опыта разработки может создать собственного AI-агента для мониторинга трендов, это показывает главное: искусственный интеллект становится рабочей средой, в которой идеи быстрее превращаются в решения», — отмечает Гульноза Давлетмендова.
Параллельно команды Click используют и другие AI-инструменты. Наличие разных сервисов позволяет сотрудникам выбирать инструмент под конкретный сценарий, а компании — не ограничиваться одной моделью.
Для Click принципиально важно, что AI не заменяет экспертизу сотрудников. Искусственный интеллект помогает подготовить черновик, найти подходы, обработать информацию или предложить варианты, но финальное решение остается за человеком. Для финтех-компании это особенно важно: скорость должна сочетаться с качеством, ответственностью и контролем.
Тренд на массовое внедрение AI уже заметен на мировом рынке. Крупные компании постепенно переходят от отдельных экспериментов к регулярному использованию искусственного интеллекта в рабочих процессах: подключают AI-инструменты к внутренним платформам, обучают сотрудников, формируют правила применения и ищут прикладные сценарии для разных подразделений.
Для Click этот мировой контекст важен как подтверждение выбранного направления. Компания развивает использование AI не как разовый технологический эксперимент, а как практический инструмент для повышения скорости и качества работы. Чтобы такой подход работал на практике, внутри компании уже действует формат Click Talks: сотрудники обмениваются опытом и обсуждают реальные сценарии применения искусственного интеллекта в рабочих задачах.
Такой подход позволяет использовать AI как часть рабочей инфраструктуры. Для сотрудников это означает меньше времени на рутинные операции и больше возможностей для аналитики, принятия решений и задач, где нужна профессиональная экспертиза.
Instagram: @clickuz
Telegram: t.me/click_uz
LinkedIn: linkedin.com/click-uzbekistan
На правах рекламы
Комментарии