На заседании Законодательной палаты Олий Мажлиса в первом чтении одобрен законопроект, направленный на совершенствование трудовых отношений.
Документом в действующее законодательство предложено внести ряд изменений и дополнений. В частности, планируется сократить перечень документов, требуемых при приеме на работу.
Согласно предлагаемому порядку, при приеме гражданина на работу будет требоваться его персональный идентификационный номер (ПИНФЛ). Военнообязанные и призывники должны будут представить военный билет либо удостоверение о постановке на воинский учет.
Также при трудоустройстве планируется отменить предоставление выписки из электронной трудовой книжки. Документы, подтвержденные электронной цифровой подписью или биометрической идентификацией Face ID, по юридической силе будут приравнены к документам, подписанным вручную.
Депутаты отметили, что законопроект направлен на упрощение оформления трудовых отношений, устранение излишних бюрократических барьеров, а также надежную защиту прав работников.
Напомним, в настоящее время согласно статье 124 Трудового кодекса РУз при приёме на работу требуются следующие документы:
— паспорт (ID-карта), а лица в возрасте до 16 лет - свидетельство о рождении и справку с места жительства;
— трудовая книжка, для трудоустраивающихся по совместительству - справка с основного места работы;
— военный билет либо приписное свидетельство (для военнообязанных или призывников);
— диплом либо удостоверение на право выполнения данной работы - при поступлении на работу, к выполнению которой могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование.
Комментарии