Согласно документу, для медицинских и фармацевтических работников вводится ряд новых льгот и выплат, среди которых:
Праздничные премии для всех медработников
С 2026 года каждый сотрудник государственных медицинских учреждений будет ежегодно получать праздничную премию ко Дню медицинских работников. Размер поощрения составит не менее одного минимального размера оплаты труда (МРОТ на сегодняшний день составляет 1,271 млн сумов) и будет финансироваться из Фонда материального стимулирования и развития медучреждений.
Ежегодный конкурс с крупными денежными призами
Постановление предусматривает проведение масштабного конкурса по ряду номинаций — от «Лучшей семейной поликлиники» до «Лучшего врача региона».
Победителей ждут внушительные премии:
• медицинские учреждения — 500 млн сумов;
• руководители, врачи и медицинские работники — по 30 млн сумов.
Лучшие руководители республиканских и районных медучреждений будут представлены к почетному званию «Заслуженный работник здравоохранения Республики Узбекистан» и направлены на зарубежные стажировки и обучение за счет средств Фонда.
Пятидневная рабочая неделя
С 1 апреля 2026 года государственные медицинские учреждения переходят на пятидневный рабочий график. При этом работа в выходные и праздничные дни будет продолжаться в режиме дежурств, чтобы обеспечить бесперебойную деятельность больниц и поликлиник.
Новые выплаты и финансовая поддержка
Начиная с 1 января 2026 года вводятся дополнительные меры стимулирования:
• врачи, внедрившие новый метод лечения с положительным результатом, получат единовременную выплату в размере 50 базовых расчетных величин;
• детям медиков со стажем работы от 15 лет компенсируют 30% стоимости контракта на обучение в бакалавриате, но не более 15 БРВ;
• покрываются все расходы работников на публикации в международных научных журналах с высоким импакт-фактором;
• 25% первоначального взноса по ипотеке будет оплачено за государственный счет для 500 медиков ежегодно (при стаже от 15 лет).
Повышение зарплат
С 2026 года работники, прошедшие национальную аккредитацию, будут получать ежемесячную надбавку 10% к окладу — это коснется специалистов, подтвердивших свою квалификацию по обновленным стандартам.
Бесплатное лечение и санатории
Для медработников предусмотрены дополнительные социальные льготы:
• бесплатная высокотехнологичная специализированная помощь 1 раз в год для сотрудников со стажем от 3 лет;
• бесплатная санаторная путевка раз в год для работников со стажем от 15 лет — за счет Федерации профсоюзов и медучреждения;
• снижение вдвое всех платежей за государственные услуги.
Дополнительное финансирование
Для реализации программы государство увеличит поддержку медицинской отрасли. С 2026 года Фонд развития медицины будет получать дополнительно 100 млрд сумов ежегодно, направленных на премии, льготы и стимулирующие выплаты.
Комментарии