Благоприятные условия труда и мотивация сотрудников играют важную роль в повышении эффективности выполняемых задач и развитии бизнеса.
Artel начал сотрудничество с международной консалтинговой компанией Mercer. Результатом совместного проекта станет внедрение качественно новой системы управления персоналом в группу компаний Artel.
Международная консалтинговая компания Mercer специализируется на управлении персоналом. Она ведет свою деятельность более чем в 44 странах и входит в список крупнейших в мире консалтинговых компаний по управлению персоналом.
При работе над проектом Mercer сосредоточится на всех основных показателях, чтобы создать оптимальную систему управления человеческим ресурсом. Далее эта система будет внедрена в компанию на долгосрочный период.
Совместный проект планируется разделить на две части: «Улучшение кадровой системы» и «Обучение». Для реализации каждой из частей потребуется около 24 недель. Представители Mercer составили график, в котором подробно описан весь период проекта с разбивкой на модули, а также их продолжительность.
Человеческий капитал – это наиболее ценный ресурс в любой компании. Директор Департамента по работе с персоналом группы предприятий Artel Лазизбек Маматов, подчеркивая вклад сотрудников в развитие компании, отмечает: «Залог наших достижений – это огромная команда, которая создает конечный продукт - бытовую технику. Мы видим в людях идеи, поэтому ценим и ищем сотрудников, ориентируясь именно на идейность, мотивацию и любовь к своей профессии».
Модернизация HR департамента Artel, несомненно, внесет весомый вклад в развитие компании, а сотрудничество с Mercer поможет Artel приобрести статус компании, отвечающей всем международным стандартам.
Официальный сайт: artelgroup.org/catalog-artel/
Официальная страница FB: facebook.com/arteluzb
На правах рекламы