Принят Закон «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан», согласно которому теперь при приёме на работу не требуется паспорт, трудовая книжка и пенсионное удостоверение.
Государственные органы и организации не будут требовать от граждан паспорт или ID-карту, а также данные из трудовой книжки и пенсионного удостоверения при приёме на работу. Эти сведения будут запрашиваться автоматически через межведомственные интеграционные платформы информационных систем.
Помимо этого, в Трудовой кодекс вносятся дополнения и изменения, предусматривающие внедрение порядка оформления электронного трудового договора в «Единой национальной системе труда» – межведомственной программно-аппаратной платформе.
