Принято постановление правительства «О регулировании выплаты заработной платы в натуральной форме».
Согласно документу, оплата труда в натуральной форме возможна на основании письменного согласия работника в следующих случаях:
• расчет продуктами питания и сельскохозяйственными продуктами, произведенными и выращенными работодателем, для потребления работником или его семьей;
• оплата труда в виде предоставления продуктов питания и жилья для временного проживания домашним работникам работодателями, которые нанимают их с целью обслуживания и оказания содействия в ведении домашнего хозяйства.
Помимо этого, условие выплаты заработной платы в натуральной форме указывается в трудовом договоре, который заключается с работником на основании его согласия.
При этом общая сумма заработной платы в натуральной форме не может превышать 30%.
При удержании из заработной платы работника, независимо от его письменного согласия:
• до 50% – общая сумма заработной платы, выплачиваемой работнику в натуральной форме, не может превышать 10%;
• более 50% – запрещается выплачивать работнику заработную плату в натуральной форме.
Также установлен порядок, при котором запрещается:
• выплачивать заработную плату работнику в натуральной форме, если его месячная заработная плата меньше установленной законодательством суммы по первому разряду Единой тарифной сетки;
• устанавливать цены на продукцию, предоставляемую производителями сельскохозяйственных товаров и продуктов питания, выше их себестоимости;
• рассчитываться алкогольными и табачными изделиями, лекарственными средствами, растением каннабис, а также растениями и другими сельскохозяйственными продуктами, реализация (выдача) которых запрещена законодательством;
• устанавливать цены на продукты питания, предоставляемые работодателями, нанимающими домашних работников, и суммы оплаты за временное пользование жильем выше фактической рыночной цены.
