Стоит напомнить, что лицо считается судимым со дня вступления в законную силу обвинительного приговора, на основании которого назначено наказание. После освобождения судом от наказания лицо не считается судимым.
Однако до недавних пор можно было наблюдать, что после освобождения от наказания факт судимости оставлял негативный отпечаток и накладывал ярлык как на самого осужденного, так и на его родственников, прослеживалось нарушение принципа личной ответственности. Родственники судимых лиц также подвергались различным ограничениям. Они сталкивались с различными препятствиями в профессиональном росте, получении престижного положения в обществе, трудоустройстве и развитии как личности в целом. Таким образом, ошибка одного человека негативно сказывалась на жизни членов всей семьи.
Согласно действующему трудовому законодательству, не допускается отказ в приеме на работу лица по причине его судимости, в том числе погашенной и снятой, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, либо в связи с судимостью его родственников. Данное действие является незаконным и может быть расценено как дискриминация в сфере труда.
Действующая редакция Конституции гарантирует принцип равенства граждан, что каждый человек имеет одинаковые права и свободы и равен перед законом без различия пола, расы, национальности, языка, религии, социального происхождения, убеждений, личного и общественного положения. Кроме того, какая-либо дискриминация запрещается рядом международных документов.
Таким образом, факт предшествующего осуждения не должен влиять на жизни лиц и тем более на их родственников.
«Предлагаемая конституционная гарантия будет направлена на защиту от дискриминации не только в трудовых отношениях, но и в других сферах. При этом если права человека будут ограничены в связи с судимостью родственника, то это будет нарушением конституционных прав и повлечет ответственность виновных лиц», – сообщила Хуршида Абзалова, доктор юридических наук.