В соответствии с новой редакцией Трудового кодекса РУз, допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими пятнадцатилетнего возраста.
Трудовой договор может быть заключен с лицами, не достигшими 15-летнего возраста, с согласия их родителей.
Нанимать их разрешается для участия в таких видах деятельности, как создание и исполнение произведений на культурных мероприятиях, работа на телевидении, радио и в других средствах массовой информации.
При этом, перечень профессий и должностей, на которые могут быть приняты лица, достигшие 15-летнего возраста, утверждается Кабинетом министров.
Трудовой договор от имени несовершеннолетнего работника должны подписать его родители или лицо, заменяющее родителей.