• 12 910 сум
    -14.77
  • 14 661 сум
    40.1
  • 160 сум
    -0.16
  • МРОТ
    1 155 000 сум
  • БРВ
    375 000 сум
Ру
  • 12 910 сум
    -14.77
  • 14 661 сум
    40.1
  • 160 сум
    -0.16
  • МРОТ
    1 155 000 сум
  • БРВ
    375 000 сум
Общество 3 августа 2022

Установлен новый порядок направления сотрудников в служебные командировки

Определена продолжительность командировок, сумма возмещения расходов и количество дополнительных выходных для сотрудников, направленных в командировки внутри страны.

2790
0
UzNews.uz

Постановлением правительства утверждено положение о служебных командировках в пределах Узбекистана, сообщает Минюст.

Согласно положению, продолжительность командировки определяется руководителем организации. При этом, ее срок не должен превышать 30 календарных дней без учета времени в пути.

Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать 12 месяцев.

В организациях регистрация лиц, отбывающих в командировки и прибывающих в командировки в данную организацию, будет вестись в электронном виде в программном комплексе «УзАСБО» (либо в информационной системе бухгалтерского учета).

Определено, что на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении предоставляться не будут.

Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, за работу в эти дни будет выплачиваться компенсация.

В случаях, когда работник выезжает в командировку для выполнения служебных обязанностей в выходной день, ему по возвращении из командировки будет предоставлен другой день отдыха.

Работникам, направляемым в регионы с тяжелыми природно-климатическими и бытовыми условиями, также будут выплачиваться дополнительные надбавки, установленные для данной местности.

Работнику будут возмещены расходы, связанные с проживанием (аренда гостиницы или жилья), проезд к месту командировки и обратно к постоянному месту работы, а также ежедневные расходы.

Размер возмещения гостиничных расходов за одни сутки не должен превышать сумму от 1,5-кратного до 3-кратного размера БРВ соответственно.

Расходы по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов возмещаются в размере 20% от БРВ за каждые сутки.

2790
0