Согласно документу, должность лидера молодежи появится в каждом городке, селе, ауле, а также в каждой махалле.
Основными задачами лидера молодежи станут:
- формирование «Баланса молодежи», внесение необходимой информации о молодежи в электронные платформы «Ёшлар дафтари» и «Ёшлар портали», организацию эффективной работы с молодежью;
- организация содержательного свободного времени молодежи в махаллях, популяризация национальных народных игр и видов спорта среди молодежи, реализация проектов по пяти важным инициативам, проведение молодежных фестивалей и иных культурно-просветительских мероприятий;
- повышение социальной активности молодежи, стимулирование ее талантов, способностей и инициатив, оказание содействия в обретении своего места в жизни;
- воспитание молодежи в духе патриотизма, а также обеспечение ее интеллектуального и духовного развития;
- осуществление системной работы с молодежью, склонной к совершению правонарушений, оказание содействия в социально-педагогической реабилитации и адаптации молодых людей, освобожденных из учреждений исполнения наказания, а также вернувшихся из специализированных учебно-воспитательных учреждений.
Ежеквартально 100 самых передовых лидеров страны, добивающихся высокой результативности в эффективной реализации молодежной политики в махалле, будут награждать единовременной денежной премией в размере, равном месячной оплате труда лидеров.
Лидеры смогут получить премию до 50% от заработной платы и от Агентства по делам молодежи, которые также получили право подводить итоги эффективности работы по истечению каждого квартала.
Кроме того, лидеров, эффективно организующих свою деятельность, которые своими личными качествами являются примером для молодежи, ведут ее за собой, будут награждать нагрудным знаком «Янги Узбекистон ислохотчиси».
Размер месячной оплаты труда лидера будет определяться согласно количеству домов (квартир) в закрепленной за ним махалле, в частности:
- в махалле с количеством домов (квартир) до 500 – в 5-кратном размере минимальной оплаты труда;
- в махалле с количеством домов (квартир) от 501 до 1 000 – в 5,5-кратном размере минимальной оплаты труда;
- в махалле с количеством домов (квартир) более 1 000 – в 6-кратном размере минимальной оплаты труда.