Согласно постановлению президента, с 1 января 2020 года вводится электронная трудовая книжка, включающая сведения о трудовой деятельности работников.
Электронные трудовые книжки будут автоматически формироваться в созданном межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда».
Они будут включать в себя данные о трудовой деятельности физлиц, основанные на сведениях об учете трудового стажа работников, информации о начисленной зарплате и уплаченных налогах на доходы физических лиц в виде оплаты труда, взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан.
Также в новой системе будут регистрироваться трудовые отношения между работодателями и работниками, включая процедуры заключения трудовых договоров, внесения изменений и дополнений в трудовые договоры, а также их прекращения.
Система обеспечит формирование объективной, прозрачной и актуальной информации о количественном и качественном составе персонала и работников, вакансиях, составленной в автоматическом режиме, а также о квалификационных и других требованиях работодателей, предъявляемых к кандидатам на трудоустройство.
Кроме того, трудовой стаж работника, в том числе при назначении пенсии исчисляется на основании периода трудовой деятельности, осуществляемой работником:
• после 1 января 2020 года – на основе данных, содержащихся в МАПК «ЕНСТ» (кроме отдельных случаев, определенных законодательством);
• до 1 января 2020 года – в установленном до внедрения МАПК «ЕНСТ» порядке.
