19 июля в Министерстве занятости и трудовых отношений состоялся «Круглый стол» по обсуждению концепции данного закона.
Министр занятости и трудовых отношений А.Абдухакимов в своей презентации отметил, что законопроект готовится с учетом передового международного опыта.
Необходимо подчеркнуть, что в разрабатываемом Законе будет внедрено понятие меритократия – принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка.
Законопроект призван урегулировать правовой статус государственных служащих, основные принципы организации и деятельности системы государственной службы, формирования кадрового состава государственных служащих, вопросы конкурсного найма, прохождения, оценки деятельности, увольнения из службы, механизмы материального и нематериального поощрения добросовестной службы, включая социального и пенсионного обеспечения государственных служащих, а также вопросы служебной этики и противодействия коррупции.
Новый закон коснется служащих 11 министерств, 7 госкомитетов, 6 агентств, 3 комитетов при Кабинете Министров, 6 Центров, 7 государственных инспекций, также органов государственной власти на местах.
Участники также предложили ввести критерии оценки деятельности государственных служащих (KPI), которые должны связывать результаты работы госслужащего с оказанием им государственных услуг.
Отметим, что данный законопроект будет внесен в Кабинет Министров до конца сентября этого года.
