По 30 жалобам были проведены расследования на предмет установления фактов трудовых правонарушений, из которых изложенные в 10 обращениях приняты необходимые меры, по 7 обращениям проведены разъяснительные работы с виновными лицами, а по 13 обращениям факты правонарушений не подтверждены, сообщает Информационная служба Министерства труда РУз.
По выявленным 3 фактам принудительного труда и 2 обращениям, касающимся детского труда, государственными правовыми инспекторами труда были незамедлительно приняты меры по их устранению и виновные понесли наказание в соответствии с законодательством. Так например, директору Андижанского колледжа бытового обслуживания за принуждение к сбору хлопка со стороны Государственной правовой инспекции труда было наложено административное взыскание, в соответствии со статьей 51 Кодекса об административной ответственности Республики Узбекистан.
В целом, 3 директора средних школ и 2 директора профессиональных колледжей, 2 руководителя фермерских хозяйств и 1 главврач поликлиники за принуждение своих сотрудников и детей, не достигших 18 лет к сбору хлопка, были привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 4,7 млн. сум.
Кроме того, со стороны Государственной правовой инспекции труда, помимо Механизма обратной связи осуществлялся контроль за соблюдением трудового законодательства по недопущению детского и принудительного труда. По итогам этой работы были выявлены 14 правонарушений, из которых 5 фактов - несвоевременного оплаты труда и 9 фактов - необеспечения условий найма и труда. По этим фактам, двум руководителям поликлиники, директору профессионального колледжа, руководителю фермерского хозяйства, руководителю махалли и директору предприятия были даны предписания о недопущении принудительного и детского труда.
Напомним, для повышения осведомленности населения - во всех районах и городах республики установлено более 500 баннеров и растяжек о свободном найме (публичная оферта) сборщиков на хлопкоуборочные работы. В общественных местах, всех районов и городов установлено 386 баннеров, в учреждениях здравоохранения, народного и среднего специального образования, также на предприятиях и в организациях размещено 44,5 тыс. плакатов о недопущении детского и принудительного труда, в которых указаны «телефоны доверия» Министерства труда Республики Узбекистан и Совета Федерации профсоюзов Узбекистана. Среди работодателей и фермеров распространено 100 тыс. флаеров об административной ответственности за принуждение к труду и использование детского труда.
Стоит отметить, что проводимые работы по обеспечению исполнения ратифицированных конвенций МОТ высоко оценены международным сообществом. Результаты Механизма обратной связи Минтруда также имели свое значительное место в достижении успеха в этом направлении.
Как отмечается в сообщении, в 2017 году Минтрудом Республики Узбекистан планируется создание и запуск в интернете «Online-инспекции», посредством которого работодатели смогут пользоваться услугами интерактивного сервиса «Электронный инспектор», позволяющего самостоятельно получить акт проверки об отсутствии или наличии нарушений в организации по различным тематикам проверяемых трудовых отношений. На основании данного акта, пользователям создается возможность с помощью предоставленных инструментов самостоятельно устранить выявленные нарушения с помощью инструкций к действию, шаблонов и образцов документов.
