Указ принят в целях дальнейшего совершенствования системы оказания медико-социальной помощи, повышения уровня и качества жизни инвалидов, ветеранов войны и труда. одиноких престарелых и других уязвимых слоев населения, а также повышения эффективности организации социальной защиты и поддержки населения.
Согласно Указу, оказание медико-социальной помощи инвалидам, в том числе детям инвалидам, участникам войны, ветеранам, одиноким престарелым и другим уязвимым слоям населения, организация профессионального обучения лиц с ограниченными возможностями и развития инклюзивного профессионального образования возлагается на Министерство здравоохранения Республики Узбекистан, территориальные управления здравоохранения, районные и городские медицинские объединения. Осуществление мониторинга за назначением и выплатой социальных пособий и материальной помощи нуждающимся семьям и гражданам возлагается на Министерство финансов Республики Узбекистан и его территориальные органы.
Также в документе указано, что дома-интернаты «Мурувват» и «Саховат» для инвалидов и престарелых, Национальный центр реабилитации и протезирования инвалидов, региональные реабилитационные центры для инвалидов, санатории и пансионаты для ветеранов войны и труда, республиканские специализированные профессиональные колледжи для лиц с ограниченными возможностями в г Ташкенте и г.Фергане, юридический колледж №2 в г. Ташкенте передаются в установленном порядке из состава Министерства труда и социальной защиты населения в ведение Министерства здравоохранения Республики Узбекистан.
Указом Президента также предусмотрено преобразование Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в Министерство труда Республики Узбекистан. Основными задачами и направлениями деятельности Министерства труда Республики Узбекистан определены следующие направления:
- проведение на системной основе глубокого анализа уровня занятости населения в разрезе регионов по половозрастным группам, координацию разработки ежегодных программ создания новых рабочих мест, обеспечения занятости населения и рационального использования трудовых ресурсов, осуществление постоянного мониторинга за ходом их реализации;
- организация для незанятого населения, в первую очередь молодежи, женщин и инвалидов, эффективной системы по профессиональному обучению и переподготовке, содействию в их трудоустройстве с широким использованием современных информационно-коммуникационных технологий;
- обеспечение контроля за соблюдением требований законодательства в области охраны труда и занятости, а также реализацию конкретных мер по дальнейшему совершенствованию трудовых отношений, механизмов материального стимулирования труда.
