1 USD = 10778.98 1 EUR = 12249.23 1 RUB = 144.17
БРВ = 270 000 сум МРОТ = 822 000 сум
1 USD = 10778.98 1 EUR = 12249.23 1 RUB = 144.17
БРВ = 270 000 сум МРОТ = 822 000 сум
Общество
27 октября, 12:22 4916 1

В Узбекистане планируют увеличить продолжительность ежегодного отпуска для работников

Согласно поправкам в Трудовой кодекс РУз, установлен новый период ежегодного отпуска для работников и государственных служащих.
В Узбекистане планируют увеличить продолжительность ежегодного отпуска для работников
Фото: Юрий Ким / UzNews.uz
Минимальный ежегодный отпуск государственных служащих может быть продлен с 15 до 27 дней. Об этом говорится в новом проекте Трудового кодекса РУз.

Законопроект был принят Законодательной палатой Олий Мажлиса в трех чтениях и направлен на рассмотрение в Сенат, сообщает пресс-служба Агентства развития государственной службы при президенте.

Согласно документу, минимальный период ежегодного базового отпуска для всех сотрудников устанавливается в размере 21 календарного дня. В действующем кодексе этот период составляет не менее 15 рабочих дней.

Установлен также период отпуска для государственных служащих. Так, работникам органов государственной власти может быть предоставлен основной ежегодный отпуск продолжительностью 27 календарных дней. Согласно нынешнему законодательству, госслужащим предоставляется 15-дневный отпуск, который может быть продлен за счет дополнительного отпуска, предоставляемого в соответствии с коллективным договором.
Комментарии
  • Band
    Band 27 октября, 18:39

    Хотя бы просто проконтролируйте что бы он был! Что бы был не только на бумаге, когда кадровик тупо требует расписаться, что сотрудник отгулял отпуск. Проконтролируйте что Работодатель вбил себе в голову что если отпуск это значит он все равно платит как будто человек работает, а не то что делает одолжение что отпустил отдохнуть и на града за это отсутствие увольнения сотрудника, а деньги, да какие деньги ты же не работал. Донесите работодателю, что если он официально не оформил сотрудника это не означает, что сотрудник никто, это означает что если сотрудник пожалуется Работодатель охренеет штрафы платить за нарушения кучи законов. И т.д. и т.п.

Добавить комментарий Приветствуются интересные и осмысленные комментарии по теме материала.
Лента новостей Весь топ обсуждаемых статей