В целях стимулирования научной деятельности, кардинального повышения материальной заинтересованности преподавателей вузов и научных работников, в том числе с существенной дифференциацией по должностям, ученым степеням и званиям, 5 апреля принято постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда работников высших образовательных и научно-исследовательских учреждений республики».
Данное постановление предусматривает с 1 сентября 2018 года значительное повышение всех размеров базовых должностных окладов профессорско-преподавательского состава 81 вуза и научных сотрудников 136 НИИ (всего 217 учреждений): в общей сложности свыше 38 тыс. сотрудников высших образовательных (28,1 тыс. чел.) и научно-исследовательских (8,0 тыс. чел.) учреждений, а также 1,9 тыс. докторантов.
Повышение базовых должностных окладов будет дифференцированным, где приоритет предоставлен сотрудникам, имеющим ученые степени и звания. В среднем рост базовых должностных окладов составит 25 процентов (от 5 % для стажеров до 38 % для профессоров вузов и главных научных сотрудников НИИ). Дифференциация предусматривает повышение размеров базовых должностных окладов в зависимости от занимаемой должности, наличия ученой степени и ученого звания. При этом предусматривается увеличение разницы между размерами базовых должностных окладов стажера и профессора (или главного научного сотрудника) на 100 %, до двух раз. Предлагаемая мера разработана в целях создания реальных стимулов для постоянного повышения своих знаний и профессиональных навыков, ведения научной деятельности профессорско-преподавательским составом вузов и научными сотрудниками НИИ.
Всего на повышение размеров базовых должностных окладов на сентябрь-декабрь 2018 года запланировано дополнительное выделение почти 73,8 млрд. сум (38,4 - средства госбюджета), из них 60,3 млрд. сум - для вузов (24,9 - средства госбюджета), 11,3 млрд. сум - для НИИ, а также 2,2 млрд. сум для институтов послевузовского образования. При этом ежемесячный дополнительный объем расходов на оплату труда работников высших образовательных и научно-исследовательских учреждений республики составляет 18,4 млрд. сум, в том числе из средств Государственного бюджета Республики Узбекистан 9,6 млрд. сум.
Постановлением также отдельно отмечено, что 1923 лицам, обучающимся в институтах послевузовского образования, будет выплачиваться увеличенная стипендия (рост составит 17-18 %), приравненная к базовым размерам должностного оклада младшего научного сотрудника без ученой степени или звания - 1,76 млн. сум (базовая докторантура, 1669 чел.), а также к базовым размерам должностного оклада ведущего научного сотрудника с ученой степенью кандидата наук или званием - 2.2 млн. сум (докторантура, 254 чел.).
Настоящим постановлением размер заработной платы профессора, имеющего ученую степень доктора наук, повышается на 38-44 % и будет составлять 3,46 млн. сум вместо действующей 2,5 млн. сум, а разница с размером заработной платы преподавателя-стажера увеличивается на 100 %, в два раза (зарплата стажера - 1,73 млн. сум).
В научно-исследовательских учреждениях заработная плата главного научного сотрудника, имеющего ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, повышается на 38 % и будет составлять 3,11 млн. сум вместо действующей 2,25 млн. сум, а разница с размером заработной платы стажера-исследователя увеличивается на 100 %, в два раза (зарплата стажера - 1,55 млн. сум).
Принятое постановление будет способствовать решению задач по повышению качества образования и научной деятельности путем укрепления научного потенциала высших образовательных и научно-исследовательских учреждений республики, дальнейшему развитию вузовской и академической науки, повышению эффективности и результативности научно-исследовательской деятельности, вовлечению одарённых молодых учёных и студентов в занятие научной деятельностью.